• Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Penkios problemos, su kuriomis susiduriama ieškant darbo

    Kiekviena darbo paieška turi savitas problemas. Čia pateiksiu keletą dažnai pasitaikančių problemų pavyzdžiū ir kaip su jomis susidoroti. Pirmoji problema. Neefektyvi strategija. Jei jūs kas rytą pabundate, įsijungiate kompiuterį ir valandų valandas praleidžiate naršydami darbo skelbimų puslapiuose, tokiuose kaip www.darbo-rinka.lt ir pan, jūs elgiatės neteisingai. Kiekvieną dieną veltui iššvaistote daug vertingo laiko. Taip galima praleisti valandą per dieną, bet ne daugiau. Geriau skirkite laiko susipažinimui ir bendravimui su tikrais žmonėmis ir ieškokite jus dominančių įmonių kontaktų tokiuose tinkluose kaip LinkedIn. Jūs negalite ir neturėtumėte praleisti 12 valandų per parą darbo paieškoms, todėl sutelkite savo laiką į teisingus paieškų būdus. Antroji problema. Neįkvepianti prisitatymo kalba. Dabar vis populiarėja įvairios karjeros dienos,…

  • Darbas,  Valstybė/Politika,  Verslas / Ekonomika

    Dar viena bedarbių banga užplūdo Lietuvos darbo biržą

    Lietuvos darbo biržos duomenimis rugsėjo 1 d. Lietuvoje, darbo neturinčių žmonių registre buvo 223 tukstančiai bedarbių, arba 10,78 procentai šalies darbingo amžiaus gyventojų. Paskutinę rugpjūčio savaitę bedarbio statusas buvo suteiktas 2 tūkstančiams darbo beieškančių žmonių, iš kurių apie 30 procentų sudarė jauni žmonės iki 25 metų amžiaus. Tarp naujų bedarbių daugiausia yra turinčių darbo patirties, bet nedirbusių iki dvejų metų – 55,4 procentai, ilgiau kaip dvejus metus nedirbo – 22 procentai bedarbių, iš viso niekur nedirbę sudaro – 15,5 procentų, likusieji – verslo liudijimų – 5,4 procentai ir įmonių savininkai – 1,7 procento. Lietuvos darbo biržoje, darbdaviai rugpjūčio 26 – rugsėjo 1 dienomis registravo 3,9 tūkstančius laisvų darbo vietų.  Į…

  • Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Kodėl tiek daug žmonių su „aukštuoju“ dirba nekvalifikuotą darbą

    Žmonės su „aukštuoju“ dirba nekvalifikuotą darbą. Kodėl? Nors Lietuvoje ir didžioji dalis darbo rinkos darbuotojai turi aukštuosius išsilavinimus, bet statistiniai rodikliai rodo kad, pagal specialybę dirba tik apie 20% visų darbingo amžiaus žmonių, kita vertus universitetai moko mokytis o ne konkrečios srities labai gilių specifinių žinių (dažniausiai) dėl to žmogus gali laisvai pakeisti savo specialybę ir darbovietę, ir būti ne ką blogesniu specialistu negu tik įgijus žinių universitete. Bet problema tame, kad žmogus baigęs universitetą nevisada gali dirbti darbus pagal savo gebėjimus ir išmokimus dėl kelių priežasčių, pirma, žmonių be patirties niekas nenori priimti dirbti, o iš kur tos patirties įgausi jeigu ne dirbdamas (nors ir už nedidelį atlyginimą) antra…

  • Darbas,  Valstybė/Politika,  Verslas / Ekonomika

    Darbuotojų CV darbdaviai neieško

    Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į darbo skelbimų portalus, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete. Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau…

  • Darbas,  Valstybė/Politika,  Verslas / Ekonomika,  Visuomenė

    Papildomo darbo beieškant

    Šį straipsnį nusprendžiau parašyt, dėl to kad mano patirtis ieškant papildomo darbo, gal būt kai kam padės sutaupyti laiko, atsirenkant vertus dėmesio darbo pasiūlymus ir visiškai nieko nevertus. Kadangi mano darbo užmokestis neatitinka lūkesčių, kaip manau ir daugumos Lietuvių, aš nusprendžiau ieškotis papildomo darbo kurį galėčiau atlikti darbe laisvomis minutėmis būnant prie kompiuterio, arba gryžęs namo, po darbo valandų. Kadangi dabar internete yra begalės visokių pasiūlymų (pinigai iš spaudymo reklamų, iš failų parsiuntimo,iš reklamavimo kitų prekių, perpardavimo ebay prekių, lošimo ruletę, lažybos, pokeris, investavimo piramidės ir begalės kitų), o aš esu beveik viską ir išbandęs, žinau kad dirbant beveik visus juos net ir po 8 valandas per dieną sunku ten…

  • Darbas,  Visuomenė

    Darbo skelbimai – priemonė įmonės reklamai?

    Ar įmonės ieškodamos darbuotojų darbo skelbimuose, darosi sau nemokamą reklamą? Sklinda kalbos internete kad yra tokių įmonių kurios visomis priemonėmis skleidžia informaciją internete apie save ir savo parduodamus produktus/paslaugas. Nepaslaptis kad vienas iš tų būdų yra ir dėti skelbimus darbo skelbimų portaluose, ir ten akcentuoti visą skelbimo turinį ne į ieškomo darbuotojo savybių ir kitų reikalavimų aprašymą o apie savo veiklą. Yra žinių kad net įmonėse darbuotojų atrankai yra samdomi personalo atrankos specialistai labiau apmokomi pristatyti įmonę negu ištiesų surasti reikiamą specialistą. Bet ar tai tikrai veikia? Kaip žinia didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose yra daug darbo skelbimų kuriuose nurodoma tik personalo atrankų įmonė kuri užsiima darbuotojų atranka kitoms įmonėms, ir…

  • Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Darbo rinkos rodikliai šalyje gerėja jau pusė metų

    Liepos 1 dienos Lietuvos teritorinės darbo biržos duomenimis, šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 227,6 tūkstančiai bedarbių arba 15,7 tūkstančiais mažiau negu prieš mėnesį. Tai sudaro 11,3 procento visų šalies darbingo amžiaus gyventojų. Įregistruotų bedarbių vyrų dalis vis dar išlieka didesnė nei moterų – atitinkamai 51,4 proc. ir 48,6 proc., tačiau palyginti su praeitų metų atitinkamu laikotarpiu, bedarbių vyrų dalis sumažėjo net 36,6 proc. Per mėnesį teritorinėse darbo biržose buvo įregistruota bedarbiais 19,6 tūkst. žmonių. Laisvos darbo vietos taip pat buva ganėtinai aktyviai registruojamos darbdavių ( apie 18,3 tūkst. laisvų darbo vietų), kurių didžioji dalis buvo neterminuotam darbui (12,6 tūkst.). Daugiausia galimybių įsidarbinti praėjusį mėnesį turėjo teritorinėse darbo biržose įsiregistravę…

  • Darbas,  Įvairios svetainės

    Darbuotojų ir darbdavių aktyvumas vasarą

    Nepaslaptis, kad vasara darbo rinkoje vyrauja štilis. Yra kelios priežastys lemenčios šios rinkos pasyvumą. Vasara – atostogų metas, taip yra pas daugelį darbuotojų ieškančių įmonių. Paprastai vasaromis dauguma verslo sričių šiek tiek dirba lėtesniu tempu, dėl to kad tiek darbuotojai, tiek verslo parneriai poilsiauja, to pasekoje yra ženkliai sumažėję naujų darbuotojų paieška. Kaip matome, nauji darbo skelbimai publikuojami žymiai rečiau. Bet tai ne vienitelė priežastis, kodėl rinka išgyvena stagnacijos periodą. Kita labai svarbi priežastis kodėl vasarą darbo rinka (darbuotojų paieška) sulėtėja tai, kad vasaros metu atsiranda daug papildomo sezoninio darbo. Tai ir lauko prekyba, aptarnavimo sektorius, žemdirbystė, reakrecija, ir daug kitų sričių, dėl to kurortiniuose miestuose, nedarbas praktiškai išnyksta, o…

  • Darbas

    Darbuotojai su aukštuoju kurie niekada nesusiras darbo

    Šį straipsnį sugalvojau parašyti po to kai vartydamas tam tikrus darbo skelbimų portalus prie darbo skelbimų pamatydavau potencialių pretendentų į darbo vietas ar šiaip „interneto komentatorių“ komentarus apie tai kaip darbdaviai siūlo mažus atlyginimus žmonėms kurie turi aukštąjį išsilavinimą. Turbūt niekam ne paslaptis, kad šiais laikais didžioji dauguma Lietuvos gyventojų turi aukštųjų mokslų baigimo įrodymą, tai yra diplomą, tas kaip ir sumenkina jo vertę, nes visi su aukštuoju gaunasi lygūs tarp savęs, bet ar tikrai taip yra? Manau kad ne, ir interneto komentarai „reikalaujat universitetinio diplomo o siūlot tik 2500 lt į rankas, ar žinot kiek tas diplomas žmonėms kainuoja“ pasidaro visai juokingi. Tame ir esmė kad diplomas daugiau kainuoja…